Grupo Torres publica, para todos sus empleados, el plan de igualdad

25 Jan Grupo Torres publica, para todos sus empleados, el plan de igualdad

Grupo Torres, elabora su plan de Igualdad y lo presenta a todos sus empleados. Tal y como explica el CEO de la empresa, Carlos Prades, “efectuar este plan es un paso al frente para nuestra compañía y que pone en marcha una estrategia de acciones concretas para que Grupo Torres sea, con el tiempo, un lugar inclusivo e igualitario en el que trabajar y desarrollar una actividad profesional”.

Este plan tiene como objetivo favorecer una cultura empresarial que permita asentar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en toda la organización.

Además, busca asegurar el acceso al empleo en igualdad de condiciones entre mujeres y hombres, así como facilitar el acceso de mujeres y hombres a todas las categorías y departamentos de la empresa y favorecer la promoción interna.

Con este plan, Grupo Torres se compromete con sus empleados a formarles e informarles en materia de igualdad de trato y oportunidad a toda la plantilla, prestando especial atención a las personas que forman parte de la comisión negociadora y a la comisión de seguimiento. Además, este plan garantiza que todos ellos se rijan por el principio de igualdad retributiva y la corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar en toda la plantilla.